В 100% мужских яиц нашли микропластик, вызывающий онкологиюПьяные туристы случайно утопили BMW в Чёрном море, пытаясь сделать красивые фотки на фоне волнРецидивист пытался угнать экскаватор в ЧебоксарахВ Подмосковье дворовая собака откусила часть члена 49-летнему мужчине. Он просто решил её подразнитьПродавщица питерского ТЦ избила конкурентку, к которой ушли её клиентыСлабоумие и отвага в подмосковном Королёве: там парень обвязал себя шторой и вышел в окно 9-го этажаСупруги украли из помещения организации в Москве сейф с 91 млн рублейАльфонс из провинции обманул через сайты знакомств 300 женщин на десятки миллионов рублейКатолический священник шокировал прихожан, заявив, что Христос, умирая на кресте, испытал эрекциюПарень познакомился с девушкой в «Дайвинчике» и по её совету купил пару картинок NFT для перепродажи

Каждый пятый сотрудник теряет интерес к работе, если узнаёт, что коллеги получают больше Авторская статья

16.02.24  08:02  5
Время прочтения:
Каждый пятый сотрудник теряет интерес к работе, если узнаёт, что коллеги получают больше


Каждый пятый сотрудник теряет мотивацию к работе, если узнает, что его коллеги получают больше его заработную плату. Опрос показал, что 22% опрошенных сказали, что такая информация озадачивает их и снижает работоспособность.

Однако 39% респондентов заявили, что информация о высокой заработной плате коллег наоборот, стимулирует их к лучшей работе и стремлению зарабатывать больше. Особенно вдохновляющий эффект от высокой зарплаты коллег на аналогичной должности оказывает на мужчин (42%), в то время как у женщин этот процент ниже - 30%.

Опрос также показал, что успех коллег больше всего мотивирует сотрудников в сфере продаж, менеджеров и квалифицированных рабочих. Однако есть категории работников, для которых высокая заработная плата коллег становится фактором демотивации. Такие должности, как системный администратор, специалист по логистике, HR-менеджер и юрист, чаще всего испытывают демотивацию от зарплатного неравенства.

Итак, информация об большой заработной плате коллег может иметь как положительный, так и отрицательный эффект на сотрудников в зависимости от их индивидуальных мотивационных факторов и должностей.

Что думаешь? Оцени:
 
Загрузить ещё
РЕГИОНЫ ЖИВОТНЫЕ
© Журнал «Далматин», 2023 - | Все права защищены.
Возраст 18+
Журнал «Далматин» — это ваш надежный источник безумной информации, захватывающих фактах, ценных советов.
© Журнал "Далматин", 2023 -
[desktop] [desktop]
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта. Оставаясь на нашем сайте, вы соглашаетесь с нашей Политикой в отношении обработки персональных данных. Подробнее
Хорошо, продолжим