Каждый пятый сотрудник теряет интерес к работе, если узнаёт, что коллеги получают больше

Каждый пятый сотрудник теряет мотивацию к работе, если узнает, что его коллеги получают больше его заработную плату. Опрос показал, что 22% опрошенных сказали, что такая информация озадачивает их и снижает работоспособность.

Однако 39% респондентов заявили, что информация о высокой заработной плате коллег наоборот, стимулирует их к лучшей работе и стремлению зарабатывать больше. Особенно вдохновляющий эффект от высокой зарплаты коллег на аналогичной должности оказывает на мужчин (42%), в то время как у женщин этот процент ниже - 30%.

Опрос также показал, что успех коллег больше всего мотивирует сотрудников в сфере продаж, менеджеров и квалифицированных рабочих. Однако есть категории работников, для которых высокая заработная плата коллег становится фактором демотивации. Такие должности, как системный администратор, специалист по логистике, HR-менеджер и юрист, чаще всего испытывают демотивацию от зарплатного неравенства.

Итак, информация об большой заработной плате коллег может иметь как положительный, так и отрицательный эффект на сотрудников в зависимости от их индивидуальных мотивационных факторов и должностей.