В Госдуме поступило предложение о запрете наказания работодателями своих сотрудников за опоздание, вызванное плохой погодой

Депутат Иван Сухарев обратился с соответствующим письмом к главе Министерства труда Антону Котякову. Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право применять дисциплинарные меры в отношении сотрудников, а после двух инцидентов в течение года работник может быть уволен по закону.

В настоящее время законодательство не устанавливает критериев определения вины сотрудника, если он опоздал из-за погодных условий. Сотрудник может ссылаться на обильные снегопады, приводящие к многокилометровым пробкам на дорогах. Однако работодатель оставляет за собой право не принимать такое объяснение, ссылаясь на то, что подчиненный имел возможность заранее оценить ситуацию и принять меры для своевременного прихода на работу.

Предложение депутата направлено на установление четких правил в данной ситуации и защиту прав работников.