Из-за большого количества праздничных дней брать отпуск в мае не выгодно

По мнению Татьяны Нечаевой, эксперта по трудовому праву, выбор мая в качестве месяца для отпуска не является выгодным в связи с большим количеством праздничных дней.

В этом последнем весеннем месяце обычно имеется меньшее число рабочих дней. Кроме того, в отпуск не засчитываются не только праздничные дни, а также выходные, которые приходятся на них. Например, 1 и 9 мая не будут включены в отпуск и таким образом продлят период отдыха всего лишь на два дня. Остальные выходные дни в мае являются только присоединенными к праздникам днями, на которые отпуск не распространяется.

Размер отпускного пособия зависит от соотношения рабочих и нерабочих дней в месяце: чем больше рабочих и меньше нерабочих дней, тем больше отпускных получает работник.

Таким образом, если работать на пятидневной рабочей неделе, то самыми выгодными месяцами для отпуска являются июль (23 рабочих дня), август (22 рабочих дня) или октябрь (23 рабочих дня), пояснила юрист.